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接下来聊一聊劳务调派服务和人力资源服务的区别:
人力资源和劳务服务的主要区分在于缴纳单位不同:人力资源是由用工企业为员工缴纳;劳务调派服务是由调派的劳务公司为员工缴纳。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。劳务服务是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为调派人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
我们公司还可以办理的业务:
1、公司注册,代理记账
2、人力资源,道路运输
3、科技项目(高新认定,雏鹰,瞪羚项目,国科小等)
4、知识产权(商标、**、版权)
5、出版物许可,广电证,营业性演出
6、进出口权,条形码,3A
7、汽车维修,劳务服务等
简单概述申请劳务服务许可证的材料:
1、营业执照(前置审批,名称核准通知书)
2、住所房本加租赁合同
3、200W实缴报告
4、劳务服务人员管理软件
5、其余模板材料
劳务服务又称人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳服务机构与劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务服务机构支付服务费,劳务服务机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务服务许可证续期:
劳务服务单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务服务单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务服务行政许可办理。许可机关应当根据劳务服务单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。准予延续行政许可的,应当换发新的劳务服务经营许可证。
我司还可以办理的其他业务:代理记账,工商税务,公司注销,道路运输,科技项目(高新认定,雏鹰,瞪羚项目,国科小等),知识产权(商标、**、版权),解决异常,广电证,汽车维修,进出口权,条形码,3A信用等等,欢迎前来咨询。
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