天津市塘沽申请人力资源管理师人员数量要求-企业服务

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人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围：
人才中介（猎头）：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
2、人才信息网络服务
3、人才
4、人才招聘
5、人才培训
6、人才测评
7、法规、规章规定的其他有关业务

现如今，没有或者是申请了错误的，企业是会受到惩罚的，为了避免这种情况的发生，企业就需要根据自身所运营业务要求，申请相应的、合适的许可证，再运营，企业就不会因问题被惩罚了。

人社部将加发展人力资源服务业，实施骨干企业培育计划，到2020年培育形成100家左右在全国具有作用的，打造，构筑产业优势，实施人才培养计划，到2020年使人力资源服务业人才达到1万名、从业人员达60；全面实施基层成长计划，今年将国家基层成长计划后备人才遴选管理办法，逐步建立分层次多渠道的后备人才选拔体系。

小编来说说人力资源和劳务的区别：
很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。
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