天津市开发区申请人力资源管理师备案区别-不走弯路

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《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

人力资源经营许可证在人才中介使用适用范围：
人才中介（猎头）：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
2、人才信息网络服务
3、人才
4、人才招聘
5、人才培训
6、人才测评
7、法规、规章规定的其他有关业务

需要大家注意的是，人力资源服务许可证的有效期为5年，当5年期满后，就需要到核发部门办理相关延展手续。并且每年三月底之前要进行年检，需要拿到相关部门盖章。总而言之，一张人力资源服务许可证是通向人力资源行业的通行证，有了这张证，贵公司接业务，项目，加游刃有余，，符合规定！

人力资源公司的收购：如若您觉得新办的人力资源许可证证照太新，不利于接业务，可以给您提供收购正常经营的人力资源公司，可以以合作的模式，或者直接股份收购，这样对于后面的经营上比较好开展。
我司协同创新发展为理念，服务大众客户为中心，我们致力于打造以公司注册，代理记账为核心，以知识产权增值服务为导向的多元化企业服务平台，承接各行各业公司营业执照办理、专项审批、知识产权、工商变、注销、代理记账、高新认定、科技项目、人力资源、税务咨询等公司相关业务。