天津市申请人力资源服务备案人员数量要求-拿走不谢

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咱们来聊聊办理人力资源服务许可证的流程：
一是网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料；
二是受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正；
三是审核。市人力社局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实；
四是核发。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。

需要大家注意的是，人力资源服务许可证的有效期为5年，当5年期满后，就需要到核发部门办理相关延展手续。并且每年三月底之前要进行年检，需要拿到相关部门盖章。总而言之，一张人力资源服务许可证是通向人力资源行业的通行证，有了这张证，贵公司接业务，项目，加游刃有余，，符合规定！

截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较增长。抓紧办理一个人力资源许可证，后期有很大可能办理审查难度增加。

人力资源许可证的办理流程是什么？
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理。
2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及改。
3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
注意：现在天津的人力资源许可证暂时放开，办理起来很，把握机会，人力资源经营许可证就是你的，抓紧开展业务。
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