天津市西青区申请人力资源年检所需经营范围-办理指南

我司坚持正规化经营，我们坚信一个诚信的经营是企业基业长青的基石，用责任心做事，用感恩心做人，诚信做人，诚信办事，欢迎前来咨询！
既然提到了人力资源服务经营许可证，我们来简单说一下办理条件：
1、有规营业执照、经营范围带“职业中介”经营范围
2、有5名以上具有大专以上，有人力资源管理师的人员
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施
4、法律、法规规定的其他条件

截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较增长。抓紧办理一个人力资源许可证，后期有很大可能办理审查难度增加。

人力资源许可证的办理流程是什么？
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理。
2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及改。
3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
注意：现在天津的人力资源许可证暂时放开，办理起来很，把握机会，人力资源经营许可证就是你的，抓紧开展业务。

需要大家注意的是，人力资源服务许可证的有效期为5年，当5年期满后，就需要到核发部门办理相关延展手续。并且每年三月底之前要进行年检，需要拿到相关部门盖章。总而言之，一张人力资源服务许可证是通向人力资源行业的通行证，有了这张证，贵公司接业务，项目，加游刃有余，，符合规定！
我司致力于成为国内中小型企业心中的服务商！为中小型企业提供省时、省力、省心的注册申请公司服务。秉承正规化经营，错误零容忍、假账零容忍！不欺客户，业务绝不取巧！我们坚信一个诚信的经营是企业基业长青的基石，以客户为中心的理念不仅植入我们的服务流程和质量**系统，深深融入津沽棒企业文化里。