天津市河东区申请人力资源公司所需经营范围-不走弯路

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小编来说说人力资源和劳务的区别：
很多企业会把人力资源服务许可证和劳务经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。

人力资源公司的收购：如若您觉得新办的人力资源许可证证照太新，不利于接业务，可以给您提供收购正常经营的人力资源公司，可以以合作的模式，或者直接股份收购，这样对于后面的经营上比较好开展。

咱们来聊聊办理人力资源服务许可证的流程：
一是网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料；
二是受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正；
三是审核。市人力社局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实；
四是核发。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
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