8
津沽棒财税是互联网+财税行业的推动者,结合的移动互联(mobile)和云计算(cloud)技术,推动整个企业服务行业的快速发展。我们专注于工商注册、记账报税、知识产权、信息技术、高新认定,知识产权等企业一站式服务。
劳务调遣服务许可证上都有什么内容呢,不要着急,小编带你一一:
这是一个前置审批项目,企业需要办理通过许可才能增加这个调遣的范围,才能从事劳务服务,调派人员的业务。服务许可证上面首先有企业名称,编号,住所,法人,注册资金,经营性项目和有效期的详细信息。其次对此有详细的说明,以及重要的是有当地审批部门盖的红章,大家了解清楚了吗?
申请办理劳务服务经营许可证的材料:
(一)劳务服务经营许可证申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)财务审计报告或者实缴报告;
(四)经营场所房本租赁合同以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人复印件;
(六)劳务管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务协议样本。
我们公司还可以办理的业务:
1、公司注册,代理记账
2、人力资源,道路运输
3、科技项目(高新认定,雏鹰,瞪羚项目,国科小等)
4、知识产权(商标、专利、版权)
5、出版物许可,广电证,营业性演出
6、进出口权,条形码,3A
7、汽车维修,劳务服务等
今天小编带大家研究研究这个劳务服务公司的优势在哪里,为什么有这么多企业喜欢调派人员呢?
(一)首先劳务服务公司可以降低用人成本支出
用人单位在核算人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被人员额外支付其它计划外的费用。劳务调派可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
(二)其次是人事管理便捷
具体的人事管理工作由劳务服务公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
(三)重中之重是减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策下,用人单位和单位签订服务协议,单位与员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
我司还可以办理的其他业务:代理记账,工商税务,公司注销,道路运输,科技项目(高新认定,雏鹰,瞪羚项目,国科小等),知识产权(商标、专利、版权),解决异常,广电证,汽车维修,进出口权,条形码,3A信用等等,欢迎前来咨询。