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需要大家注意的是,人力资源服务许可证的有效期为5年,当5年期满后,就需要到核发部门办理相关延展手续。并且每年三月底之前要进行年检,需要拿到相关部门盖章。总而言之,一张人力资源服务许可证是通向人力资源行业的通行证,有了这张证,贵公司接业务,项目,更加游刃有余,,符合规定!
既然提到了人力资源服务经营许可证,我们来简单说一下办理条件:
1、有规营业执照、经营范围带“职业中介”经营范围
2、有5名以上具有大专以上,有人力资源管理师的人员
3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施
4、法律、法规规定的其他条件
人力资源许可证的办理流程是什么?
1、受理:申请机构在当地人力资源和社会**部门提交材料,即时审理。
2、审查:对提供的材料不全的,会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
3、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
注意:现在天津的人力资源许可证暂时放开,办理起来很快,把握机会,人力资源经营许可证就是你的,抓紧开展业务。
《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会**厅核实批准颁发的许可证之一。申请通过后,由省厅人力资源和社会**部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
我司致力于成为国内中小型企业心中的服务商!为中小型企业提供省时、省力、省心的注册申请公司服务。秉承正规化经营,错误零容忍、假账零容忍!不欺客户,业务绝不取巧!我们坚信一个诚信的经营是企业基业长青的基石,以客户价值为中心的理念不仅植入我们的服务流程和质量**系统,更深深融入津沽棒企业文化里。
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