天津市开发区高新认定时间 政策解答

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企业属于国家领域的企业
（1）认定条件：产品（服务）属于《国家重点支持的**领域》规定的范围。《国家重点支持的**领域》 
包括：电子信息技术、生物与新技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、**改造传统产业。 
（2）条件解读：高技术企业必须从事符合国家重点支持的**领域的研究开发和生产经营活动，所形成的产品（服务）应属于《重点领域》规定的范围。脱离了这个范围，从事其它领域的研究开发和生产经营活动的企业，不能被认定为，即申报企业所从事的研究开发和生产经营活动必须符合国家重点支持的产业技术方向。 
人力资源科研人员占比
（1）认定条件：具有大学专科以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。 
（2）条件解读：研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。 其中，企业科技人员是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括直接科技人员及科技人员；企业研究开发人员主要包括研究人员（主要从事研究开发项目的人员）、技术人员（具有工程技术、自然科学和生命科学。在研究人员下参与试验、测试等工作的人员）和人员（参与研究开发活动的熟练技工）三类。

**企业认定评分标准 根据《**企业认定管理工作指引》*六项的规定[]：知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。四项指标权重结构详见下表： （1）核心自主知识产权30分 （2）科技成果转化能力30分 （3）研究开发的组织管理水平20分 （4）成长性指标20分 合计100分

在经手的这些高新认定企业中，一般情况下，企业普遍存在以下几个问题：
一是研发人员身份难确认。有时发现在企业报的材料当中，有的人不仅是研发人员，同时是企业管理人员，对于这类人很难判断，他们是不是参与研发活动，或者具备科研技能。
二是科技人员工作时间难确定。很多企业都会出现联合外地科研单位进行外聘科研人员的情况，对于这类人也很难确定其是否符合到岗规定天数的时间要求。
三是企业生产人员的范围不准确。未参加社会保险人员是否算作生产人员纳入计算基数，能够直接影响企业人员的比例，如果比例不符合要求将会对企业申报造成不利影响。
四是企业研发人员比例不准确。有的企业为了让研发人员比例达到标准，在申请**企业认定时，出现或少报生产人员总数的情况。

关于高新认定企业被取消的情况，企业认定高新后也不是性的，有效期三年，在三年中如果发生以下的情况，要被取消其： 已认定的有下述情况之一的，应取消其： 　　（一）在申请认定过程中提供虚假信息的； 　　（二）有偷、税等行为的； 　　（三）发生重大安全、质量事故的； 　　（四）有环境等违法、违规行为，受到有关部门处罚的。 　　被取消的企业，认定机构在5年内不再受理该企业的认定申请。 　　参与**企业认定工作的各类机构和人员对所承担认定工作负有诚信以及合规义务，并对申报认定企业的有关资料信息负有保密义务。违反**企业认定工作相关要求和纪律的，给予相应处理。
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